Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: Habertürk – Ekonomi
Übersetzt aus TR
Achten Sie auf die Versicherung für Expat-Arbeitnehmer!
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Die Sozialversicherungsrechte türkischer Arbeitnehmer, die von türkischen Unternehmen zur Arbeit ins Ausland entsandt werden, variieren je nachdem, ob zwischen dem Zielland und der Türkei ein Sozialversicherungsabkommen besteht und welche Bestimmungen dieses Abkommens enthält. Für Arbeitnehmer, die in Länder entsandt werden, mit denen kein Sozialversicherungsabkommen besteht, zahlt der Arbeitgeber nur die Prämien für die allgemeine Krankenversicherung und die Arbeitsunfallversicherung. Der Arbeitnehmer muss die für den Ruhestand erforderliche Prämie zahlen. Ahmet Kıvanç von Habertürk schrieb über die Rechte türkischer Arbeitnehmer, die zur Arbeit ins Ausland gebracht wurden
Originalartikel
Originaltitel:
Gurbetçi işçinin sigortasına dikkat!
Originalzusammenfassung:
Türk şirketlerince çalıştırılmak üzere yurt dışına götürülen Türk işçilerinin sosyal güvenlik hakları, gittiği ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması olup olmadığına ve anlaşma hükümlerine göre değişir. İşveren, sosyal güvenlik anlaşması olmayan ülkelere götürülen işçiler için sadece genel sağlık sigortası ve iş kazası sigortası primi öder. Emeklilik için gerekli primi işçinin kendisinin ödemesi gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yurt dışına çalışmaya götürülen Türk işçilerinin haklarını yazdı