Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: Habertürk – Ekonomi
Übersetzt aus TR
Präzedenzfallentscheidung des Obersten Gerichtshofs
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Es wurde für rechtswidrig befunden, die private Korrespondenz des entlassenen Ingenieurs auf dem Firmentelefon zu lesen und einen Kündigungsgrund anzugeben. Der Oberste Gerichtshof hielt den Anspruch des Arbeitnehmers sowohl auf Schadensersatz als auch auf immateriellen Schaden für gerechtfertigt.
Originalartikel
Originaltitel:
Yargıtay'dan emsal karar
Originalzusammenfassung:
İşten çıkarılan mühendisin şirket telefonundaki özel yazışmalarının okunması ve fesih gerekçesi yapılması hukuka aykırı bulundu. Yargıtay, işçinin hem tazminat hem de manevi zarar talebini haklı gördü