İşçiler için emsal karar: Tarihsiz istifa belgesi geçerli sayılmadı

İşverenin, başka bir projede çalışmak isteyen güvenlik görevlisinin imzaladığı tarihsiz belgeyi istifa dilekçesi olarak kullanması mahkemeden döndü. Bölge Adliye Mahkemesi, belgenin gerçek bir istifa niteliği taşımadığına ve işçinin kendi isteğiyle ayrıldığının işveren tarafından kanıtlanamadığına hükmetti. İşe iadesine karar verilen işçiye, işe başlatılmaması halinde 4 aylık brüt ücreti tutarında 57 bin 240 lira tazminat ödenmesine karar verildi.