Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: Cumhuriyet – Manşet
Übersetzt aus TR
Die Probleme der Beschäftigten im Gesundheitswesen nehmen kein Ende: „Der Sitz des unqualifizierten Managers wird in Betracht gezogen, nicht der des Arbeitnehmers“
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Der Mangel an Pflegekräften im Ausbildungs- und Forschungskrankenhaus Trabzon Kanuni hat ein kritisches Ausmaß erreicht. Das Recht auf Ruhe wird von Arbeitnehmern usurpiert, die zu übermäßig langen Schichten gezwungen sind. Die repressive Haltung inkompetenter Manager löst Reaktionen aus. Der Vorsitzende von General Health-İş, Dr. Derya Uğur, sagte: „Obwohl der Verwaltung die Probleme bekannt sind, werden sie ignoriert und die Positionen unqualifizierter Manager und nicht der Mitarbeiter berücksichtigt. Es wurde eine Anordnung geschaffen, nach der diejenigen, die heute Krankenhausmanager sind, morgen zum Provinzpräsidenten der autorisierten Gewerkschaft und am nächsten Tag zu wichtigen Positionen in der Gesundheitsdirektion der Provinz ernannt werden. Dieses Verständnis, dessen Ursache der Sitz ist, ist der Hauptgrund, warum die Probleme der Mitarbeiter aufgetreten sind.“ bis zu diesem Punkt.“
Originalartikel
Originaltitel:
Sağlık emekçisinin sorunları bitmiyor: ‘Çalışan değil liyakatsiz yöneticinin koltuğu düşünülüyor’
Originalzusammenfassung:
Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hemşire yetersizliği kritik boyuta ulaştı. Aşırı nöbete zorlanan çalışanların dinlenme hakkı gasp ediliyor. Liyakatsiz getirilen yöneticilerin baskıcı tutumu tepki çekiyor. Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, “Sorunlar idare tarafından bilinmesine rağmen göz yumulmakta, çalışanlar değil liyakatsiz yöneticilerin koltukları düşünülmektedir. Bugün hastane müdürü olanların yarın yetkili sendikanın il başkanı, ertesi gün il sağlık müdürlüğünde önemli görevlere getirildiği bir düzen oluşturulmuştur. Davası koltuk olan bu anlayış, çalışanların yaşadığı sorunların bu noktaya gelmesinin temel nedenidir” dedi.