Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: TRT Haber – Ekonomi
Übersetzt aus TR
Das Mindestalter von 40 Jahren ist für die vertraglich vereinbarten Personalbesetzungen von ÇAYKUR nicht erforderlich.
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Die Bedingung, „unter 40 Jahre alt zu sein“ ist für die Einstellung von Vertragspersonal, das in der Generaldirektion Teeunternehmen (ÇAYKUR) arbeitet, nicht erforderlich.
Originalartikel
Originaltitel:
ÇAYKUR'un sözleşmeli personel atamalarında 40 yaş şartı aranmayacak
Originalzusammenfassung:
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.