Das Mindestalter von 40 Jahren ist für die vertraglich vereinbarten Personalbesetzungen von ÇAYKUR nicht erforderlich.

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Die Bedingung, „unter 40 Jahre alt zu sein“ ist für die Einstellung von Vertragspersonal, das in der Generaldirektion Teeunternehmen (ÇAYKUR) arbeitet, nicht erforderlich.

Originalartikel

Originalzusammenfassung:

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.