Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: CNN Türk – Top News
Übersetzt aus TR
Nachrichten außerhalb der Arbeit werden als Überstunden gewertet
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Das Berufungsgericht entschied, dass Nachrichten, E-Mails und Anrufe, die außerhalb der Arbeitszeit an Mitarbeiter gesendet werden, als „Arbeitsaufträge“ gelten können. Es wurde festgestellt, dass solche digitalen Kommunikationen im Rahmen der Arbeitszeit berücksichtigt und Überstunden vergütet werden sollten. Auf die Tagesordnung gebracht wurde der Beschluss, dass digitale Arbeitsanfragen, die außerhalb der 45-Stunden-Wochenarbeitszeit erfolgen, rechtlich auch als Überstunden gelten können. Anwälte geben an, dass diese Situation einen Präzedenzfall zugunsten des Arbeitnehmers schaffen könnte. In den Nachrichten von İbrahim Konar und Özcan Karaçam.
Originalartikel
Originaltitel:
İş dışı mesajlar fazla mesai sayıldı
Originalzusammenfassung:
İstinaf Mahkemesi, mesai saatleri dışında çalışanlara gönderilen mesaj, e-posta ve aramaların “iş emri” niteliğinde olabileceğine hükmetti. Bu tür dijital iletişimlerin çalışma süresi kapsamında değerlendirilmesi ve fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği belirtildi. Karar, haftalık 45 saatlik çalışma süresi sınırının dışında yapılan dijital iş taleplerinin de yasal olarak fazla mesai sayılabileceğini gündeme taşıdı. Avukatlar, bu durumun çalışan lehine emsal oluşturabileceğini ifade ediyor. İbrahim Konar ve Özcan Karaçam'ın haberinde.