Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: NTV – Gündem
Übersetzt aus TR
Präzedenzfallentscheidung des Obersten Gerichtshofs zu Arbeitsverträgen
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In der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs wurde betont, dass es für die Gültigkeit des Arbeitsvertrags nicht erforderlich sei, jede Seite des Textes einzeln zu unterzeichnen, und dass es für die Rechtsverbindlichkeit des Vertrags ausreiche, wenn die letzte Seite unterzeichnet und abgestempelt werde.
Originalartikel
Originaltitel:
Yargıtay'dan iş sözleşmeleriyle ilgili emsal karar
Originalzusammenfassung:
Yargıtay'ın kararında iş sözleşmesinin geçerli olması için metindeki her sayfanın ayrı ayrı imzalanmasının zorunlu olmadığı, sözleşmenin hyukuken bağlayıcı olmasına adına son sayfanın imzalı ve kaşeli olmasının yeterli olduğu vurgulandı.