Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: CNN Türk – Ekonomi
Übersetzt aus TR
3.000 600, 4.000 500, 4.000 600 Tage... Berechnung des Bonustages bei der Abfindung
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Abfindungen gelten als eines der wichtigsten sozialen Rechte, die Arbeitnehmer in der Türkei seit vielen Jahren erhalten. Arbeitnehmer, die mindestens ein Jahr am selben Arbeitsplatz gearbeitet haben, können unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung haben, wenn ihr Arbeitsvertrag beendet wird. Obwohl dieser Anspruch meist bei Kündigungen durch den Arbeitgeber zum Tragen kommt, können Arbeitnehmer in besonderen Fällen auch bei freiwilligem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis eine Abfindung erhalten. Milliyet.com-Autor Cem Kılıç hat die Details in seiner Kolumne geschrieben... Hier sind die Dinge, auf die Sie neugierig sind...
Originalartikel
Originaltitel:
3 bin 600, 4 bin 500, 4 bin 600 gün... Kıdem tazminatında prim günü hesabı
Originalzusammenfassung:
Kıdem tazminatı, Türkiye’de çalışanların uzun yıllar boyunca elde ettiği en önemli sosyal haklardan biri olarak öne çıkıyor. Aynı işyerinde en az bir yıl çalışan işçiler, iş sözleşmelerinin belirli şartlar kapsamında sona ermesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu hak çoğunlukla işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de, bazı özel durumlarda çalışanlar kendi isteğiyle işten ayrıldıklarında da kıdem tazminatı alabiliyor. Detayları milliyet.com yazarı Cem Kılıç köşesinde yazdı... İşte merak edilenler...